La junta del Distrito Escolar Unificado de San Francisco aprobó el martes por la noche recortar unos 300 puestos de personal, incluidos 151 maestros, para equilibrar un déficit presupuestario de $125 millones.
La reunión del martes brindó claridad sobre los planes del distrito para los avisos preliminares de despido que se espera enviar a cientos de empleados del distrito a finales de este mes.
Recibe las noticias locales y los pronósticos del tiempo directo a tu email. Inscríbete para recibir newsletters de Telemundo 48 Área de la Bahía aquí.
Los recortes de personal del distrito aprobados incluyen 151 maestros, consejeros y trabajadores sociales; 51 gerentes de alto nivel y 62 miembros adicionales del personal.
Se espera que los avisos preliminares de despido estén listos para el 15 de marzo. Pero un portavoz del distrito dijo que no todos los empleados que reciben un aviso serán despedidos. Se ofrecen incentivos para la jubilación anticipada y la renuncia con la esperanza de llenar las vacantes con el personal existente.
Funcionarios del distrito dijeron que esperan ver que la cantidad de despidos propuestos disminuya durante la primavera.
La vicepresidenta de la junta escolar, Jenny Lam, explicó por qué los recortes son cruciales para el distrito.
“Por duro, difícil y doloroso que sea esto… porque la alternativa es que habrá un alto riesgo con el estado”, dijo Lam. "Estamos en nuestro séptimo año, probablemente entrando en nuestro octavo año, de inscripción decreciente, con una cartera de escuelas que realmente está más allá de nuestros medios".
Local
En la reunión del martes por la noche también se aprobaron bonos para maestros sindicalizados: dos bonos únicos de $2,000. Los salarios diarios de los maestros suplentes y auxiliares docentes también aumentarán sustancialmente para promover tasas más altas de cobertura en las aulas.
