El 69% de los trabajadores hispanos en California no tiene acceso a una cuenta de retiro.
Se trata de la ley de ahorros para la jubilación de Calsavers que beneficia a millones de trabajadores hispanos en nuestro estado y que las empresas están obligadas a dar a sus empleados.
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El nuevo mandato en California, conocido como la Ley de Ahorros para la Jubilación de Calsavers, requiere a las empresas la inscripción automática de trabajadores a un programa de retiro si es una empresa con cinco o más empleados.
Esta ley tiene tres de años y el gobierno estatal ha estado poco a poco incluyendo empresas grandes, medianas, y ahora el mandato incluye a pequeñas empresas.
La mayoría de los jóvenes suele relacionar la palabra jubilación con la tercera edad y siente que este es un término muy lejano de su realidad. sin embargo, es un factor clave y necesario que cada persona, desde que inicia su vida laboral, debe considerar.
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