Más de 4,500 empleados municipales están por asegurar el incremento salarial que exigieron por meses en San José.
El alcalde Matt Mahan, quien no apoyó el nuevo acuerdo, asegura que la ciudad no tiene el dinero suficiente, y que se vienen recortes a programas comunitarios.
Recibe las noticias locales y los pronósticos del tiempo directo a tu email. Inscríbete para recibir newsletters de Telemundo 48 Área de la Bahía aquí.
“Son solo el comienzo, el año que viene enfrentaremos un déficit de $20 millones que nos obligará a que hagamos mayores recortes a servicios esenciales”, explicó Mahan.
La administradora de la ciudad indicó que el presupuesto necesitará ser reajustado.
Los programas Viva Parks y Viva Calle, así como los guardias de cruce peatonal verían reducciones de fondos.
“Múltiples organizaciones y residentes pidieron al Concejo no recortar este tipo de iniciativas”, dijo James Reber, vocero de San Jose Parks Foundation.
Por su parte, un grupo de concejales ha propuesto un plan alternativo para mantener los fondos dedicados a los parques y mantener activo el programa viva calle.
Noticias
David Cohen, Pam Foley y Sergio Jiménez proponen recortar $10,000 de cada distrito y $100,000 de la oficina del Alcalde para reorientar ese dinero a estos programas.
Entre tanto, los sindicatos aseguran que la ciudad no tiene problemas para cubrir los aumentos salariales sin necesidad de hacer recortes en otros departamentos.
“Es que tenemos un presupuesto demasiado conservador o irreal porque el presupuesto asume un porcentaje de posiciones vacantes del 3-4% pero es más del 10-12%”, afirmó David Nerhood, empleado municipal de la ciudad de San José.
El nuevo acuerdo contractual que va desde el 1 de julio 2023 hasta el 30 de junio 2026 brindará a los empleados municipales un incremento total del 14.5%, cuando lo que proponía el alcalde era del 12%.
“Es que vamos a poder retener empleados que son valiosos para los ciudadanos de San José y que son capaces, lo cual no ha sido la situación en los últimos 10 años”, dijo Nerhood.
