Miles de empleados municipales de San José se preparan para un posible paro laboral para exigir mejoras laborales.
Aproximadamente 4,500 empleados podrían irse a paro si no llegan a un acuerdo tras meses de negociaciones.
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Los trabajadores aseguran que actualmente hay mil vacantes disponibles en varias agencias de la ciudad de San Jose que todavía siguen vacías y también que el contrato laboral se les venció el pasado 31 de junio y todavía no llegan a un acuerdo.
El sindicato y los empleados se reunieron en un salón de la Primera Iglesia Metodista Unida de San José donde representantes les ofrecieron información sobre sus derechos.
Si la huelga se lleva a cabo afectaría a diversos departamento municipales incluyendo:
- Especialistas ambientales
- Arquitectos
- Personal de transporte
- Bibliotecarios
- Veterinarios
- Personal de aeropuertos
- Ingenieros
- Agentes de seguridad
- Operadores del 911
Jennifer Maguire, manager de la ciudad emitió un comunicado en el que asegura:
Noticias
“La Ciudad de San José tiene como objetivo apoyar firmemente a su fuerza laboral y nuestra comunidad. Entendemos que nuestra fuerza laboral es la columna vertebral que mantiene operativos a la Ciudad y nuestros servicios comunitarios. El año pasado, nos enfocamos en reducir nuestras vacantes, que ascienden a aproximadamente 860 con una tasa de vacantes más baja que muchas de nuestras ciudades vecinas.
La Ciudad entregó una última, mejor y última oferta y los sindicatos (MEF, AEA, AMSP y CAMP) entregaron su última, mejor y última oferta. Las unidades negociadoras declararon un callejón sin salida y hoy estamos en mediación con el MEF, y el viernes lo estaremos con los demás sindicatos. La oferta de la Ciudad incluye un aumento salarial pensionable de 5% en el primer año, 4% en el segundo y 3% en el tercer año, entre otros puntos importantes, lo que es comparable a los acuerdos alcanzados con las otras unidades de negociación cuyos contratos anteriores también expiró el 30 de junio de 2023.
La Ciudad mantiene la esperanza de que se llegue a un acuerdo tentativo que sea justo para todos: los empleados, nuestra comunidad y la Ciudad”.
