Una propuesta para atacar la ola de violencia que enfrenta Oakland podría ofrecer un bono de $50,000 a personas experimentadas que se unan de inmediato como oficiales al departamento de policía de la ciudad.
La propuesta realizada por Sheng Taho, presidente pro-tempo del concejo de Oakland, consistiría en contratar a una empresa privada para reclutar a policías con experiencia.
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Estas personas estarían expuestas a comunidades diversas y no pueden tener historial problemático.
Los agentes recibirían el dono antes mencionado al ser contratados, sin embargo, si renuncian antes de cinco años tendrían que regresar parte del dinero y si renuncian antes de 18 meses tendrían que devolver el monto completo de ese bono.
“Con esta propuesta emplearíamos a mujeres, personas de comunidades minoritarias, de la comunidad LGBTQ-plus, con buena disciplina y excelente comportamiento”, dijo Taho.
La medida también estipula la contratación de residentes locales que recibirían un bono de $20,000 cuando terminen la academia de policía.
Actualmente la ciudad ha reportado un total de 127 homicidios en lo que va de año que en parte podrían estar relacionados con grupos delictivos o pandillas.
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“Con el número de homicidios, se acaba de hacer una investigación que dice que alrededor del 40% tiene que ver con grupos”, afirmó Guillermo Céspedes, jefe del Departamento de prevención de violencia de Oakland.
Céspedes indicó que su departamento también está implementado estrategias desde hace seis meses.
“Hemos contratado 31 personas que responden cada vez que hay un tiroteo en menos de una hora para tratar de evitar que ese tiroteo se convierta en más tiroteos. Entonces eso es lo que estamos haciendo 24 horas al día”, explicó Céspedes.
El Concejo tiene previsto someter a votación esta propuesta el 7 de diciembre.
