Empresas gubernamentales y negocios tienen hasta el martes para presentar un registro de los trabajadores que estén parcial o completamente vacunados contra el COVID-19 al Departamento de Salud del condado Santa Clara.
La orden emitida el 18 de mayo, pide a los empleadores entregar este informe de vacunación, sin embargo, los empleados proveerán la información sobre su estatus de vacunación de forma voluntaria.
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Autoridades de salud explicaron que aquellos trabajadores que decidan no compartir estos datos serán tratados como si no estuviesen vacunados, así hayan recibido ambas dosis de la vacuna.
Los empleados que se consideren como “no vacunados” deben continuar los lineamientos de salud como el uso de mascarillas en las instalaciones de los negocios o empresas.
Adicionalmente, funcionarios de salud instaron a los empleadores a prohibir que el personal que no esté completamente vacunado realice viajes de trabajo, especialmente viajes a más de 150 millas del condado.
Es importante resaltar, que cada dos semanas los negocios y empresas deben verificar el estatus de vacunación de los empleados que se hayan inmunizado.
“Para personas que aún no están totalmente vacunadas o personas que no han declarado, el empleador tiene que preguntarle cada 14 días hasta que den la respuesta que estén vacunados o que no gustan dar esa información”, aseguró Maribel Martínez, portavoz del condado Santa Clara.
Local
Aunque es legal pedir este tipo deinformacion en los lugares de trabajo, hay empresas que sienten temor en recolectar datos de este tipo.
“Muchas compañías no tienen mucha experiencia en este tipo de preguntas, en preguntas sobre la informacion médica de sus empleados y por eso hay cierto miedo por parte de esas compañías”, explicó Peter Loreo Muñoz, vocero de Silicon Valley Leadership Group.
Para más información visita www.sccsafeworkplace.org.
