Líderes locales de San Francisco aprobó el martes una ordenanza que requerirá que las empresas que buscan empleados les otorguen a los trabajadores que fueron despedidos debido a la pandemia la primera opción para recuperar sus antiguos trabajos.
La ordenanza se aplica a restaurantes, hoteles con al menos 100 habitaciones, grandes supermercados y otros negocios con más de 100 empleados.
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Si el alcalde London Breed aprueba la ordenanza, permanecerá en vigor hasta por un año.
La ordenanza llega inmediatamente después de los informes de que las empresas en algunas áreas están descubriendo que hay escasez de solicitantes. Parte de la razón de la falta de trabajadores disponibles puede ser que la mayoría de las escuelas no han reabierto por completo y la gente todavía tiene niños que aprenden en casa.
También existe una brecha entre los costos del cuidado infantil y lo que los trabajadores ganan o reciben en concepto de beneficios por desempleo.
"Para los trabajos de bajos salarios, la diferencia entre trabajar y cobrar desempleo es menor, y creo que, con los otros factores en juego, esa puede ser una de las razones", dijo el abogado del lugar de trabajo Adam Rosenthal a KNSD en San Diego.
Algunas personas pueden estar esperando ser vacunadas antes de regresar a trabajar, y con la elegibilidad de vacunas abierta para todos los californianos de 16 años o más la próxima semana, pronto podría haber un grupo de solicitantes mucho más grande para muchas empresas.
