El Ayuntamiento de Hayward votó por unanimidad el martes por la noche para aumentar el salario mínimo para las personas que trabajan en la ciudad a $ 15 por hora a partir del 1 de julio.
Sin embargo, las agencias del gobierno federal, estatal y otras agencias locales, incluidos los distritos escolares públicos, están exentas de la ordenanza de salario mínimo.
Funcionarios de la ciudad de Hayward dijeron que la ordenanza acelera los aumentos del salario mínimo ya exigidos por la ley estatal.
El aumento del salario mínimo se aplica a los grandes empleadores, que se definen como aquellos con 26 o más empleados.
En el futuro, la tasa de salario mínimo de Hayward para grandes empleadores se ajustará al alza anualmente cada 1 de julio según el Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Para los pequeños empleadores, que se definen como aquellos con 25 trabajadores o menos, la tasa de salario mínimo en Hayward se moverá a $ 14 por hora el 1 de julio.
También se ajustará anualmente según el IPC hasta el 1 de enero de 2023, cuando entre en vigor el nuevo salario mínimo estatal de $ 15 por hora para pequeños empleadores.
Local
Según la ley estatal actual, la tasa de salario mínimo para los grandes empleadores en California es de $ 13 y está programada para aumentar en $ 1 cada año hasta llegar a $ 15 por hora el 1 de enero de 2022.
Los ajustes anuales futuros se basarán en cambios en el IPC.
La tasa de salario mínimo estatal para los pequeños empleadores aumentará en $ 1 al año de los actuales $ 12 por hora a $ 15 el 1 de enero de 2023, con ajustes anuales basados en el IPC a partir de entonces cada 1 de enero.
