En detalle: las nuevas leyes que entrarán en vigor en el 2024 en California

El nuevo año traerá una serie de nuevas leyes en California que podrían afectar tu vida diaria, desde tus viajes hasta tu sueldo, e incluso tu trabajo.

Entre las docenas de nuevas leyes que entrarán en vigor el 1 de enero, hay una que llamará la atención de padres e hijos.

Las grandes tiendas que venden juguetes ahora deberán mantener una sección neutral en cuanto al género.

El autor del proyecto de ley, el legislador del sur del Área de la Bahía, Evan Low, dijo que el objetivo es eliminar los estereotipos sobre con qué tipo de juguetes debería jugar cada género.

Aunque California es el primer estado en hacer esto, algunos minoristas ya lo han estado haciendo.

Target anunció en 2015 que dejaría de utilizar algunos carteles basados ​​en el género en sus tiendas.

Los grupos de consumidores dicen que esta ley también ayudará a los compradores a comparar mejor las ofertas. Dicen que juguetes similares comercializados para niños y niñas a veces tienen precios diferentes.

"Con esta economía en este momento y con precios de inflación tan altos, les da a los clientes otra opción para comparar precios, sí, estoy totalmente a favor", dijo Verónica Peña, residente de San José.

"Les da opciones a las personas y les permite tomar la decisión, en lugar de quitar la decisión de las manos de los consumidores", expresó Aaron Davis, también vecino de San José.

También habrá cambios en las carreteras.

Un programa piloto de radares recibió luz verde para comenzar el 1 de enero.

San Francisco, Oakland y San José se encuentran entre un puñado de ciudades a las que se les permitirá colocar hasta 33 cámaras lectoras de velocidad en zonas escolares y áreas con altas tasas de accidentes.

Eso significa que podrías ver una multa en tu buzón por exceso de velocidad, sin que te detengan.

"El año pasado tuvimos 65 muertes de peatones, ciclistas y conductores. Tenemos que hacerlo mejor", dijo el alcalde de San José, Matt Mahan.

Las multas podrían oscilar entre $50 y $500.

En San José, Mahan espera que las cámaras se instalen en el verano.

"La realidad es que están desplegadas en más de 150 ciudades importantes de todo el mundo y en muchos estados de Estados Unidos", indicó. "Donde están desplegadas vemos una reducción de accidentes de más del 50%", aseguró.

Otra nueva ley amplía las bajas por enfermedad.

Los empleados de la mayoría de las empresas ahora deben recibir al menos tres días de licencia por enfermedad remunerada antes del día 120 del calendario de empleo, y al menos cinco días antes del día 200 de trabajo.

Y, por último, habrá nuevas normas en torno al consumo de cannabis.

La ley de California ahora impedirá que la mayoría de las empresas despidan a trabajadores por consumir cannabis fuera de horario. Sin embargo, si te presentas a trabajar drogado, aún te podrán despedir.

La ley tampoco se aplicará a algunos oficios, como la construcción o los empleados federales, por lo que deberás consultar con tu empleador.