Educan sobre la brecha salarial

En promedio las mujeres en Estados Unidos ganan sólo 77 centavos por cada dólar que recibe un hombre por hacer el mismo trabajo.

Recientemente el presidente Barack Obama firmó dos órdenes ejecutivas para ayudar a cerrar la brecha salarial.

Aunque estas órdenes benefician sólo a empleados de contratistas federales, organizaciones en el Área de la Bahía dicen el nuevo precedente envían un mensaje a todo empleador en el país.

Noreen Farell, directora de la organización Equal Rights Advocates, dijo entre las mujeres latinas, la brecha salarial es aún mayor.

“Las mujeres latinas reciben sólo 54 centavos por cada dólar que recibe un hombre blanco haciendo el mismo trabajo”.

Esto a pesar que desde hace más de 50 años se firmó la ley de igualdad de salarios.

“Es importante que las mujeres sepamos que hay diferencias salariales y que exijamos no con huelgas o demandas sino con conciencia y educación que es necesario exigir un pago justo”, dijo Marina Hinestrosa, portavoz del Condado de Santa Clara.

Según estudios nacionales en áreas como Nueva York y California, esta brecha salarial es menos severa.

En el Congreso se promueve un proyecto de ley que establecería provisiones similares a las órdenes firmadas por Obama para el sector privado.

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